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什么是银行春季(定向)校园招聘?
作者:总裁世界 来源:jeovani 更新日期:2015-1-30

  银行春季校园招聘是指每年3-5月份,各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招,秋招人员没有招满、或者年后有离职人员,银行就需要再招一批人才填补空缺。春季校园招聘人数相对秋季要少一些,但有些银行还是能给出上千的名额,比如2014年农业银行招聘人数就高达5790人,2013年交通银行也有2200人左右。

  银行春季校园招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘,是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式:①岗位定向,②条件定向,③岗位定向和条件均定向。一般是签5年的定向合同,农业银行是8年。

  招聘对象一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生,部分地市可能要求大专及以上学历。

  招聘流程:应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。

  笔试科目:行测、英语、经济、金融、财会,银行常识。

  面试:无领导小组讨论+半结构化面试。


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